Darmowy kurs AI czy płatne szkolenie? Kiedy warto zapłacić

Darmowy kurs wystarczy większości osób, które chcą zrozumieć AI i zacząć z niej korzystać. Płatne szkolenie ma sens dopiero wtedy, gdy zespół musi ćwiczyć na własnych materiałach i potrzebuje kogoś, kto odpowie na pytania na żywo. Piszę to jako trener, który na płatnych szkoleniach zarabia.

Jakie darmowe kursy AI są dostępne po polsku?

Wbrew pozorom wybór jest spory i część materiałów jest naprawdę dobra.

Claude Academy to bezpłatna platforma edukacyjna Anthropic, czyli firmy stojącej za Claude’em. Materiały są otwarte, bez opłat i bez podpinania karty. Dla osoby nietechnicznej najlepszy start to kurs „AI Fluency: Framework & Foundations”: 14 lekcji, quiz, około czterech godzin. Uczy czterech rzeczy, które zostają z Tobą niezależnie od tego, jakiego narzędzia używasz: co w ogóle warto oddać AI, jak opisać zadanie, jak ocenić wynik i jak wziąć za niego odpowiedzialność.

Coursera działa na innej zasadzie. Większość kursów obejrzysz w trybie audytu, czyli bezpłatnie: masz wykłady i materiały, nie masz certyfikatu i sprawdzanych zadań. Anthropic udostępnił tam całą serię AI Fluency za darmo, obok kursów Google, DeepLearning.AI i uczelni. Część materiałów ma polskie napisy.

Webinary na żywo. Jeśli sama teoria Ci nie wystarcza, a do zamkniętego szkolenia dla firmy jeszcze Ci daleko, po drodze jest otwarty webinar. Prowadzę taki cyklicznie na Wykładowca.pl: ChatGPT dla Biznesu – praktyczne zastosowania sztucznej inteligencji. Cztery godziny, 399 zł netto od osoby, materiały z gotowymi promptami i szablonami, certyfikat, nagranie przez 48 godzin. To nie jest kurs darmowy i mówię wprost, że to moje szkolenie. Jedna różnica wobec nagrania robi tu całą robotę: możesz zadać pytanie i dostać odpowiedź w tej samej godzinie, a nie po tygodniu szukania.

Do tego dochodzą kursy zagraniczne dostępne w trybie audytu, głównie po angielsku. Jeśli nie zależy Ci na certyfikacie, wiele z nich obejrzysz bez opłat.

Czego darmowy kurs nie da?

Trzech rzeczy, i warto wiedzieć o nich zawczasu.

Ćwiczeń na Waszych materiałach. Kursy pracują na przykładach ogólnych. Nikt nie pokaże Ci, jak napisać prompt do opisu Twojego produktu albo jak przerobić Twój cennik na ofertę.

Odpowiedzi na pytanie zadane w trakcie. Gdy utkniesz, szukasz sam. To działa, ale kosztuje czas, którego zwykle nie liczymy.

Presji, żeby skończyć. Materiał bez terminu i bez grupy zostaje na potem. To najczęstszy powód, dla którego bezpłatne kursy lądują w zakładkach i tam zostają.

Kiedy płatne szkolenie ma sens?

W czterech sytuacjach, dość konkretnych.

1. Gdy zespół ma zacząć używać AI w codziennych zadaniach, a nie tylko o niej wiedzieć (to też różnica między warsztatami a pokazową prelekcją).
2. Gdy praca dotyczy materiałów, których nie wolno wrzucać do przypadkowego narzędzia i trzeba ustalić zasady (trzeba zdecydować, które narzędzie kupić, jak skonfigurować itp.)
3. Gdy chcesz, aby trener był dla Ciebie i Twojego zespołu nie tylko przez czas szkolenia (4-8h), ale również po nim (np. wsparcie przez kilka tygodni po szkoleniu). Masz wtedy swobodę nauki i poczucie, że nie zostaniesz sam, gdy będziesz miał jakieś ptania.
4. Gdy zależy Wam na tym, żeby cały zespół ruszył w tym samym momencie, a nie każdy we własnym tempie.

Jeśli żaden z tych punktów nie pasuje do Twojej sytuacji, zacznij od darmowego kursu. Naprawdę.

Ile kosztują płatne formy nauki?

Warto zauważyć, że część instytucji publicznych ma w ofercie także zajęcia płatne. Programy długie, w rodzaju kilkumiesięcznych kursów Data Science, sięgają kilkunastu tysięcy złotych. Szczegółowe widełki dla szkoleń firmowych rozpisałem w osobnym tekście o kosztach szkolenia AI dla firmy.

Komu w zupełności wystarczy wersja bezpłatna?

Powiem to wprost, choć działa przeciwko mojej ofercie.

Jeśli dopiero chcesz zrozumieć, czym jest AI i co potrafi, darmowy kurs załatwia sprawę w całości. Jeśli pracujesz w marketingu, sprzedaży czy obsłudze klienta i chcesz wiedzieć, gdzie AI pomoże, a gdzie zaszkodzi, webinary wystarczą. Jeśli uzupełniasz życiorys, certyfikat z bezpłatnego kursu pokazuje inicjatywę – czyli dokładnie tyle, ile ma pokazywać.

Warunek jest jeden: samodyscyplina. Kurs bez terminu wymaga, żebyś sam wyznaczył sobie deadline i go dotrzymał.

Jak wybrać płatne szkolenie, jeśli już się zdecydujesz?

• Zapytaj, ile procent czasu to ćwiczenia, a ile prezentacja. Poniżej połowy ćwiczeń to zwykły wykład.
• Sprawdź, czy trener przygotuje przykłady z Waszej branży, czy poprowadzi gotowy program.
• Ustal, co zostaje po spotkaniu: nagranie, materiały, możliwość zadania pytania za dwa tygodnie.
• Zapytaj, czy prowadzący używa tych narzędzi w płatnej pracy dla klientów, czy zna je tylko z opowieści i dokumentacji.

Od czego zacząć?

Jeśli jesteś na początku drogi, skorzystaj z darmowej wiedzy i sprawdź, czy to wystarczy. Szybko zobaczysz, czy potrzebujesz czegokolwiek więcej.

Jeśli prowadzisz zespół i wiesz, że ludzie mają zacząć pracować inaczej, a nie tylko obejrzeć prezentację, wtedy porozmawiajmy o szkoleniu dla firmy albo o webinarze na żywo. Jeśli po rozmowie uznam, że wystarczy Wam bezpłatny kurs, powiem to wprost.